Análisis a los determinantes del mercado laboral colombiano
Palabras clave:
Determinantes del mercado laboral, Teoría del capital humano, Variables socio-demográficas, Brecha de género, Discriminación, Segmentación laboralResumen
La investigación examina los factores que influyen en la probabilidad de estar ocupado en Colombia para 2024, utilizando microdatos de la GEIH y un modelo probit con errores robustos. Se analizan variables sociodemográficas como sexo, edad, estado civil, nivel educativo y jefatura del hogar, bajo el marco de la teoría del capital humano, la discriminación y la segmentación laboral. Los resultados muestran que el nivel educativo es el factor más determinante, aumentando significativamente la probabilidad de empleo a medida que se incrementa la formación. Asimismo, ser hombre y jefe de hogar eleva dicha probabilidad, mientras que la edad presenta un efecto marginal negativo y el estado civil una influencia moderada. En conjunto, se evidencia que las características sociodemográficas siguen desempeñando un papel clave en la inserción laboral, lo que aporta elementos relevantes para el diseño de políticas orientadas a reducir brechas y fortalecer el capital humano.
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